Công việc
- Thiết kế và phát triển backend (REST API) và frontend cho các module HRM.
- Xây dựng nền tảng multi-tenant: tách dữ liệu theo từng công ty, phân quyền theo vai trò (RBAC), cấu hình riêng cho từng tenant.
- Thiết kế cơ sở dữ liệu, tối ưu truy vấn cho các nghiệp vụ nặng như chấm công và tính lương.
- Xây dựng workflow phê duyệt động và tích hợp với các hệ thống khác (SSO, LMS, xuất dữ liệu).
- Đọc tài liệu đặc tả từ BA, ước lượng công việc, góp ý giải pháp kỹ thuật.
- Tự kiểm thử, sửa lỗi, hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn UAT và triển khai.
Yêu cầu
- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm phát triển web full-stack.
- Thành thạo một trong hai backend: NodeJS (Express / NestJS) hoặc .NET (ASP.NET Core).
- Có kinh nghiệm với một framework frontend: ReactJS / NextJS, Angular hoặc VueJS.
- Nắm vững cơ sở dữ liệu quan hệ (PostgreSQL / SQL Server / MySQL): thiết kế schema, index, transaction.
- Hiểu về xác thực và phân quyền (JWT, OAuth2, RBAC).
- Sử dụng thành thạo Git, có khả năng đọc tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
- Tự chủ trong công việc, chủ động trao đổi khi yêu cầu chưa rõ.
Điểm cộng
- Đã làm hệ thống SaaS / multi-tenant, ERP hoặc HRM.
- Có kinh nghiệm với Docker, CI/CD, triển khai lên cloud (AWS, Azure, GCP).
- Đã làm workflow engine, hàng đợi (queue) hoặc xử lý tác vụ nền.
- Biết dùng công cụ AI để tăng năng suất lập trình.
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia dự án sản phẩm dài hạn, có lộ trình phát triển rõ ràng.
- Được tham gia từ khâu thiết kế kiến trúc, có ảnh hưởng thật đến giải pháp kỹ thuật.
- Môi trường nhỏ gọn, trao đổi trực tiếp, ra quyết định nhanh.
Thông tin làm việc
- Địa điểm: Văn phòng Vidratek, Tầng 4, Tòa nhà GenPacific, Công viên Phần mềm Quang Trung, TP. Hồ Chí Minh.
- Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 17h30.
- Ngày bắt đầu: 15/11/2026.
Cách ứng tuyển
Gửi CV (PDF), kèm link GitHub hoặc dự án đã làm nếu có, về [email protected] với tiêu đề: [Full-stack Dev – HRM] Họ và tên.
Quy trình: Lọc CV → Phỏng vấn kỹ thuật → Phỏng vấn với quản lý dự án.