Công việc
- Nhận tài liệu nghiệp vụ từ khách hàng, phân tích chi tiết và làm rõ yêu cầu: tìm chỗ thiếu, chỗ mâu thuẫn, các trường hợp đặc biệt.
- Viết tài liệu đặc tả: User Story / Use Case, business rule, acceptance criteria.
- Vẽ luồng nghiệp vụ (BPMN, Activity) và wireframe màn hình (Figma).
- Phối hợp với Developer khi triển khai, giải đáp thắc mắc về nghiệp vụ.
- Viết test case, hỗ trợ kiểm thử và UAT cùng khách hàng.
- Quản lý danh sách yêu cầu, theo dõi tiến độ từng bản phát hành.
Yêu cầu
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Hệ thống thông tin quản lý, CNTT, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan.
- Đã có ít nhất 1 đồ án hoặc dự án có viết tài liệu BA (SRS, Use Case, User Story…). Gửi kèm link tài liệu là điểm cộng lớn.
- Hiểu cơ bản về cơ sở dữ liệu / ERD và cách một hệ thống phần mềm hoạt động.
- Biết dùng ít nhất một trong các công cụ: Draw.io, Figma, Excel.
- Viết tài liệu mạch lạc, cẩn thận, chủ động đặt câu hỏi.
Điểm cộng
- Hiểu nghiệp vụ nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động.
- Đã thực tập ở vị trí BA, QA hoặc Developer trong dự án phần mềm.
- Biết về phân quyền người dùng (RBAC) hoặc hệ thống nhiều doanh nghiệp dùng chung (multi-tenant).
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, biết dùng công cụ AI để tăng năng suất.
Quyền lợi
- Phụ cấp: 3.000.000 VNĐ/tháng.
- Được làm việc trực tiếp với dự án thật và khách hàng thật, không phải dự án đào tạo.
- Được hướng dẫn quy trình BA từ phân tích đến UAT.
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
- Hỗ trợ xác nhận thực tập cho sinh viên.
Thông tin làm việc
- Địa điểm: Văn phòng Vidratek, Tầng 4, Tòa nhà GenPacific, Công viên Phần mềm Quang Trung, TP. Hồ Chí Minh.
- Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 17h30.
- Ngày bắt đầu: 15/11/2026.
Cách ứng tuyển
Gửi CV (PDF) và link tài liệu BA của bạn (đồ án hoặc portfolio) về [email protected] với tiêu đề: [BA Intern – HRM] Họ và tên.
Quy trình: Lọc CV → Bài test phân tích nghiệp vụ ngắn (60–90 phút) → Phỏng vấn.